賞与 コース000070「人事制度の構築と運営の方法」パート5・人事制度の用語の定義

■ 賞与

当人事制度では、一般で言うところの「賞与」と同じ意味として用いる。特別な意味づけはしない。
ただし、報奨金制度との併用を前提とし、その報奨金制度は破格な額を出すことも覚悟の上の制度とする。
このあたりの考え方は、パート4セクション7「賞与と報奨金制度」にて述べているので、そちらを参照のこと。


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